戴姆勒集團邁向未來的轉型 高效與未來移動策略

戴姆勒集團2019年的股東大會,5月22日在柏林舉行。會中做出了多項對集團至為關鍵的戰略決策,包括重大人事的調整、以及未來永續目標的宣示。其中最重要的就是集團的掌舵手,董事會主席Dr. Dieter Zetsche把職位交接給Ola Källenius,而新任主席也針對戴姆勒集團日前宣示的「Ambition 2039」,持續把「永續」概念深植於集團的經營策略中。
 
百年薪火 全新傳承:董事會主席交接
 
多年來擔任集團董事會主席的Dr. Dieter Zetsche,正式交棒給他的接班人Ola Källenius。他將帶領新的管理團隊,持續發展戴姆勒集團的核心事業。


 
Dr. Dieter Zetsche於1976年進入戴姆勒集團,從初階管理團隊開始,成功擔任多個管理職位。擁有電子工程博士學位的Dr. Dieter Zetsche,曾在巴西、阿根廷、與美國,擔任商用車業務部門的主管;1995年獲任為Mercedes-Benz AG董事會的銷售主管,隨後並轉到商用車董事會中任職。在2000-2005年間,他擔任當時Chrysler品牌總裁,並且晉升當時Mercedes-Benz Car Group總裁,在2006年他便升任為戴姆勒集團董事會主席一職。
 
擔任戴姆勒集團董事會主席與Mercedes-Benz Cars總裁超過13年,Dr. Dieter Zetsche在今年股東大會結束後卸下這個職位。監事會打算在兩年後,於2021年提名Dr. Dieter Zetsche進入監事會。Dr. Dieter Zetsche表示:「現在的戴姆勒集團在很多方面都是有史以來的最佳狀態,必須歸功於歷代員工的敬業態度。130多年來,無論時局好壞,他們都為這個事業創造出如此巨大的成就。我很榮幸能在此奉獻我的一切、提供專業協助,超過40個年頭。透過汽車的發明,戴姆勒集團的創始人改變了這世界人與物移動的方式;如果我們要再一次領導世界走向更好的改變,那戴姆勒集團本身也必須要轉型,我對這樣的轉型深具信心。」
 
Dr. Dieter Zetsche多年來擔任董事會主席,對形塑戴姆勒集團扮演了關鍵角色。例如當年主導董事會通過與Chrysler必要的分離,並率領集團克服2008-2009年全球的金融危機,以及重新調整產品線與汽車設計。一直以來,Dr. Dieter Zetsche以「重返高級車第一品牌」這個目標,來領導整個集團,更提早在2016年,就達成了這個原本設定在2020年實現的目標,Dr. Dieter Zetsche因此被德國商業雜誌稱為「汽車產業中唯一的世界級領導者」。
 
戴姆勒集團監事會主席Manfred Bischoff,表達對於Dieter Zetsche的敬意:「這位傑出的領袖即將卸任,他成功帶領戴姆勒集團克服了各種艱難處境、重返巔峰。他帶領著全體員工,一起推動了公司的重要轉型。在他的領導下,戴姆勒集團奠定了美好未來的基礎。我們致上最深的謝意。」
 
新任的戴姆勒集團董事會主席、暨Mercedes-Benz Cars總裁Ola Källenius,在今年股東大會結束後,開始他的五年任期。跟前任主席一樣,Ola Källenius也深具國際經驗、是獲得集團內部認可的傑出高級主管。他在26歲時(1995)加入戴姆勒集團,經歷多項跨國與國際事務的管理職務。2015年被任命為戴姆勒集團董事會成員,負責Mercedes-Benz Cars行銷,並在2017年開始接掌Group Research與Mercedes-Benz Cars Development這兩項重要的業務。
 
1969年6月11日出生於瑞典的Ola Källenius,在50歲前接下重任,是戴姆勒集團史上最年輕的董事會主席,同時也是第一位非德國籍、非工程背景的集團領導人。
 
承先啟後的人事新局:董監事會成員變更
 
新任董事會主席Ola Källenius的原職務 - Group Research與Mercedes-Benz Cars Development董事會成員,由Mercedes-Benz Cars技術管理部門資深主管Markus Schäfer接任,而他同時將掌管全球採購以及供應商品管職責。在Mercedes-Benz Cars 行銷與業務,則由董事會成員Britta Seeger繼續擔任。
 
而在戴姆勒集團擔任多年財務長,同時也是董事會成員的Bodo Uebber在監事會的同意下,也在今年股東大會結束後卸下職務,其職缺由甫於4月加入董事會的Harald Wilhelm接任,負責Finance & Controlling與Daimler Financial Services。Harald Wilhelm曾在Airbus擔任首席財務官同時也是Airbus執行委員會成員。累積多年國際事務經驗能提供戴姆勒集團更傑出的協助,在轉型為移動服務領導者角色上更能將策略逐一發展。而Harald Wilhelm也將在日益重要的資本市場與投資者關係上提供專業協助,同時幫助董事會的世代交替。
 
邁向永續的策略 -「Ambition 2039」
 
面對未來的挑戰與社會的趨勢,戴姆勒將「永續」深植於企業策略中,集團董事會主席的Dr. Dieter Zetsche表示:「全方位的永續是我們的目標,其中包含節約能源、環境保育、資料保護、與尊重人權。然而,目前最重要的是低碳排車輛,因全球的需求趨勢,車輛的數量將繼續攀升,因此降低車輛排放量、達到「碳平衡(carbon neutral)」的目標,最為刻不容緩,對我們來說,巴黎氣候協定不僅是一個承諾,更是我們堅定的信念。」
 
「First Move the World」一向是深植於賓士汽車品牌的DNA,也是所有員工的深層驅動力。此刻,它也成為我們制定企業永續策略的重要基石。我們要解決的一個關鍵問題是:如何降低碳足跡?如何提供客戶舒適美好、又能兼顧環境永續的移動方案?我們提出的答案,就是「Ambition 2039」。在不久前所發布的「Ambition 2039」的概念下,Mercedes-Benz展現更高的企圖心。接下來的20年,將是一條通往「永續」的道路。
 
「Ambition 2039」不只是汽車部門的具體目標,更將成為整體企業永續發展的里程碑。將永續化為更實際的目標,在整體的供應鏈上全面融入永續的概念,目標是在2039年達到所有新車碳平衡。碳平衡涵蓋原材料、整個供應鏈、製程及回收概念。商用車也同樣實施相似的轉型計畫,提供顧客完全碳平衡的駕馭體驗,希望能防止全球暖化的加劇。
 
「戴姆勒集團的成功,在於強大的汽車製造能力及策略上的遠見,戴姆勒集團的在地碳平衡移動策略,讓所有的消費者都能為氣候的保護盡一份心力。」戴姆勒的監事會主席Manfred Bischoff在2019年股東大會中說道。